副業Webマーケター、管理職試験と副業継続どちらを優先するか

「今期、管理職試験の対象になりました」。人事からそう言われた日から、頭の片隅で計算が始まります。準備にどれくらい時間を取られるのか。いま受けている案件は、そのまま回せるのか。

調べてみても、答えは出てきません。管理職試験について書かれている記事のほとんどは、会社の人事担当者に向けて書かれています。 試験をどう設計するか、何を見るべきか、運用の注意点。読んでいるうちに、自分が受ける側だということを忘れそうになります。

受ける側が知りたいのは、そこではありません。この準備に、いま持っている副業をどれだけ譲るのか。 譲るとして、どう伝えて、どう戻すのか。この記事は、そこだけを扱います。

こんなふうに調べていませんか

• 管理職試験の対象になったが、副業をどう扱えばいいか決められない
• 昇進すると副業ができなくなるのではないかと不安がある
• 稼働を落とすことを、いまのクライアントにどう伝えればいいか分からない

この記事を読み終えたときに手に入るもの

• 昇進と副業の優先順位を、二択ではなく配分の傾きとして決められるようになります
• 就業規則のどこを、いつ確認すればよいかが分かるようになります
• 稼働を落とす期間の伝え方と、終わった後の戻し方を用意できるようになります

結論30秒でわかる、この記事の結論

• 優先順位は二択ではありません。どちらに傾けるか、という配分の問題です。
• 決め手になるのは、取り返しやすさです。試験は次があり、案件の関係は同じ形では戻りません。
• 就業規則の確認は、迷い始めた日に済ませてください。 昇進後に条件が変わることがあります。

会社員として働きながら副業を始めようとしている七海さんと、すでに案件を回している明石さんの疑問に、鈴木さんが答えていく形で進めます。

01副業Webマーケターにとって、管理職試験を優先するとはどういうことですか？

「どちらを優先するか」という問いは、片方を捨てる話に聞こえます。でも実際に起きるのは、そこまで極端な変化ではありません。

起きるのは配分の変化です。いままで副業に向けていた時間と注意を、試験の準備のほうへ寄せる。寄せる角度をどれくらいにするかが、優先順位の中身です。

配分で考えると、判断が具体的になります。「今期は試験の準備を厚めに、副業は継続契約だけ残す」。この形なら、決めた後にやることも自然に決まります。

一方で、傾けないという選択も判断のうちです。どちらも動かさずに進めると、時間が薄く分散します。どちらの成果も出にくくなり、結果として両方が遅れます。いちばん避けたいのは、決めないまま期間が過ぎることです。

02そもそも管理職試験では、Webマーケターの副業と何が競合するんですか？

競合するのは時間だけではありません。3つのものが同時に取り合いになります。

1つめは時間です。これは分かりやすい。準備に使う時間は、そのまま副業から引かれます。

2つめは注意です。試験の準備には、まとまって考える必要があるものが含まれます。小論文や面接の想定問答は、細切れの時間では進みません。副業も同じ性質の時間を要求するので、ここが正面からぶつかります。

3つめは説明です。試験では、自分の実績や考えを言葉にする場面が続きます。副業でも、提案や報告で同じことをしています。

言葉にする体力は無限ではありません。 両方で使うと、どちらの説明も薄くなります。

3つめは見落とされがちですが、実務では最初に効いてきます。試験の準備で頭を使った日に、依頼元への報告が雑になる。そういう形で表に出ます。

だから、削る対象を「時間」だけで考えないでください。 案件の数を減らさなくても、説明が必要な場面を減らすだけで負担は大きく変わります。定例の報告の形を簡素にする、提案を出す時期をずらす。こうした調整のほうが、効きが早いことがあります。

03副業Webマーケターが優先を決める前に、管理職試験の中身をどこまで知るべきですか？

見積もりができないまま優先順位を決めることはできません。まず、何をやらされるのかを知ってください。

管理職試験や昇格試験としてよく実施される形は、いくつかの型に分かれます。人事向けの解説では、次のような方法が挙げられています。

重要なのは右の列です。準備の性質が違えば、副業をどれだけ譲るかも変わります。 適性検査だけなら、副業の稼働をほとんど落とさずに済むかもしれません。プレゼンが含まれるなら、まとまった時間を確保しないと間に合いません。

自分の会社でどの形が使われるかは、社内の資料や、過去に受けた人の話から確かめられます。分からないまま「大変らしい」という印象で副業を止めるのが、いちばんもったいない判断です。

もう1つ確かめておきたいのが、日々の評価がどれくらい効くかです。ここが重い会社では、直前の詰め込みより本業の平常運転のほうが効きます。その場合、副業を大きく削る必要はありません。

04会社は管理職試験で何を見ているんですか？副業の経験は使えますか？

人事向けの解説を読むと、試験の目的として共通して挙がるものがあります。適性の確認、育成の材料集め、そして選ぶ理由の説明です。

適性の確認というのは、その人が管理の仕事に向いているかを見ることです。判断の仕方、人への向き合い方、負荷がかかったときの様子。技能そのものより、判断の質を見ています。

ここで副業の経験が効いてきます。副業で案件を回していると、限られた資源のなかで優先順位を決める経験が積み上がります。相手の要望と自分の時間が合わないとき、どう調整したか。これは管理の仕事とほとんど同じ構造です。

ただし、そのまま話せるとは限りません。副業を会社に伝えていない場合、経験の出どころを説明できません。 この場合は、出どころではなく判断の中身だけを取り出して話す形になります。「限られた時間で複数の依頼を並べたときに、こう考えて順番を決めた」という言い方であれば、副業と特定せずに伝えられます。

副業を会社に伝えている場合は、そのまま材料として使えます。むしろ、社外で判断を重ねてきたことが評価に働く場面もあります。 ただし会社の空気は一律ではないので、伝え方は慎重に決めてください。

05副業Webマーケターが昇進で得るものと、負うものは何ですか？

昇進の中身を、自分の会社の実態に照らして書き出してください。一般論ではなく、身近な管理職が実際にどう働いているかを見るのがいちばん早い方法です。

副業を続ける立場から見て、いちばん効くのは時間の欄です。裁量が増えると自分で組める時間も増える、と思われがちですが、実際には呼ばれる場面が増えて、細切れになることのほうが多くなります。

副業は、まとまった時間があるほど回しやすい働き方です。細切れの時間が増えると、案件の数を維持していても消耗が大きくなります。昇進後の時間の形が変わることを、副業の設計に織り込んでください。

もう1つ見ておきたいのが、専門職へ戻れるかどうかです。管理の道に進むと、実務から離れる会社もあります。Webマーケティングの実務を続けたい気持ちが強いなら、ここは重い判断材料になります。

06副業の収入がどの段階なら、副業Webマーケターは管理職試験より副業を優先していいんですか？

段階で見てください。副業がどの段階にあるかで、譲ってよい量が変わります。

立ち上げの段階では、まだ関係が薄い状態です。ここで止めると、再開はほとんどゼロからになります。この段階なら、止めるより「細く続ける」ほうが得です。 継続の依頼を1つだけ残す形でも、関係は保てます。

継続が回り始めた段階では、量の調整で対応できます。新規の開拓を控え、いまの依頼元との関係だけを維持する。この段階がいちばん調整しやすく、試験の準備と両立しやすい形です。

本業と並ぶ規模になっている段階では、譲る判断そのものが重くなります。ここまで来ていると、副業側にも相手がいて、期待があり、収入の設計にも組み込まれています。この段階なら、試験を見送るという選択も現実的な判断です。

段階を測るときは、金額ではなく関係の数と期間で見てください。継続している相手が何組いて、どれくらいの期間続いているか。金額は月ごとに動きますが、関係は動きにくいので判断に使いやすくなります。

07管理職になると副業の規定は変わるんですか？就業規則のどこを見ますか？

変わることがあります。これは印象ではなく、確かめられる事実です。 迷い始めた日に済ませてください。

厚生労働省は副業と兼業についての情報をまとめており、企業側が届出や許可の仕組みを設けることが一般的な運用として扱われています（出典: 厚生労働省）。つまり、会社ごとに条件が違うのが前提です。

見るところは決まっています。

• 副業そのものの可否と、届出か許可かのどちらの仕組みか
• 役職や職位によって条件が変わる定めがあるか
• 競業にあたる仕事についての定め
• 会社の情報や設備の扱いについての定め
• 労働時間の通算や健康管理についての定め

2つめが、この記事の中心にあたる項目です。管理職になると届出の条件が厳しくなる、あるいは扱いが変わると定めている会社があります。 打診を受けてから慌てて調べると、判断の時間が足りなくなります。

確認の手順そのものは『副業の会社バレを防ぐ前に、就業規則をどう確認するか』で扱っています。読み方に不安がある場合は、そちらを先に確かめてください。

規定を読んでも判断がつかない場合は、人事へ一般的な質問として聞くという手もあります。ただし、聞き方によっては副業をしていると受け取られます。聞くかどうかは、社内の空気と自分の状況を見て決めてください。

08試験準備にかかる期間を、副業Webマーケターはどう見積もるんですか？

見積もりを外すと、両立の計画がその時点で崩れます。準備の期間は、多くの場合思ったより長くなります。

長くなる理由は3つあります。1つめは、準備の前に情報を集める時間が必要なこと。何が課されるのか、どんな観点で見られるのかを調べる時間は、準備そのものには含まれません。

2つめは、やり直しが発生すること。論文や想定問答は、一度書いて終わりにはなりません。読み返して直す時間が要ります。

3つめは、本業の繁忙と重なること。試験の時期は会社の都合で決まるので、自分の都合には合いません。

見積もり方はこうします。準備そのものの期間を見積もったら、その手前に「調べる期間」を足し、後ろに「直す期間」を足してください。 前後を足した長さが、実際に副業を落としておく期間になります。

そして、期間の終わりを試験日ちょうどに置かないでください。 試験が終わっても、結果が出るまでは落ち着きません。副業を戻す時期は、結果が出た後に置くほうが現実的です。

期間の中で稼働を落とすなら、その前に稼働そのものを見直しておくと楽になります。時間の作り方は『副業Webマーケター、本業と両立しながら稼働時間を伸ばす方法』で扱っています。準備期間中は「伸ばす」ではなく「維持する」に読み替えて使ってください。

09両立を選ぶなら、副業Webマーケターは何をどこまで削るんですか？

両立を選んだ場合、何も削らずに済むことはありません。削る順番を先に決めておくと、判断が早くなります。

削る順番は、戻しやすさの逆から並べます。

最初に削るのは、新規の開拓です。営業や提案は時間を読みにくく、成果が出る時期も自分では決められません。止めても、いま持っている関係は減りません。

次が発信と学習です。止めても誰にも迷惑がかかりません。ただし完全に消すのではなく、頻度を落とす形にしておくと戻しやすくなります。

その次が単発の依頼です。継続していない仕事は、受けない選択をしても関係が切れにくい部分です。

最後まで残すのが、継続している依頼と、そこへの定例の報告です。ここを削ると関係が痩せます。逆にここさえ残っていれば、期間が終わったときに元へ戻せます。

削るときに気をつけたいのが、質を落として量を維持しないことです。受ける件数を保ったまま一件あたりの手を抜くと、信頼のほうが先に減ります。量を減らして質を保つのが順番です。

10試験準備の期間中、副業Webマーケターはクライアントに何と伝えるんですか？

黙って稼働を落とすと、相手からは理由の分からない停滞に見えます。伝えるだけで、同じ稼働でも受け取られ方が変わります。

理由の伝え方には注意が必要です。副業が会社に知られていない場合、「昇進試験があるので」と伝えるのは避けたほうが安全です。 依頼元と本業の関係者が思わぬところでつながることもあります。「本業の都合で一時的に」という言い方で十分です。

伝える時期は早いほうがよいのですが、確定していないことは伝えないでください。 「たぶん忙しくなりそう」と伝えて結局変わらなかった場合、次に伝えたときの重みが下がります。時期が決まってから伝えてください。

なお、伝えた結果として契約を終える話になることもあります。そのときは、辞め時の判断として整理してください。『副業Webマーケター、辞め時をどう見極めるか』で、終わらせ方まで扱っています。

11管理職試験が終わったら、副業Webマーケターはどう元に戻すんですか？

戻し方を決めずに落とすと、そのまま戻らないことがあります。落とすときに、戻す手順まで決めておいてください。

順番は、削ったときの逆です。関係が残っているところから戻すのがいちばん軽く済みます。

戻すときに確かめてほしいのが、そもそも戻したいかどうかです。落としている期間に、副業がなくても困らないと感じたなら、それは1つの答えです。昇進後の働き方と副業が合わないと分かった場合も同じです。

戻す量も、元と同じである必要はありません。昇進後の時間の形に合わせて、量と種類を組み直してください。 細切れの時間が増えたなら、まとまった作業が必要な案件は減らす。そうした調整のほうが、無理に元へ戻すより長く続きます。

案件数と単価のどちらから戻すかで迷う場合は、『案件を増やすか単価を上げるか、副業Webマーケターの優先順位』の判断軸が使えます。

12昇進の打診を断る・保留するとき、副業Webマーケターは何に気をつけますか？

断るという選択もあります。ただし、断り方によってその後の見られ方が変わります。

まず確かめたいのは、断れる制度かどうかです。会社によっては、打診が事実上の内示にあたることがあります。制度上の扱いを知らずに断ると、想定より大きな話になります。

次に、理由の伝え方です。「副業があるので」とは言えない場合がほとんどです。実務を続けたい、いまの役割で成果を出したい、という形で伝えるほうが受け止められやすくなります。

そして、保留という選択肢です。今期は見送り、次の機会に改めて検討したいという伝え方であれば、意欲が無いとは受け取られにくくなります。多くの会社では、試験の機会は1年ごとに巡ってきます。次があるかどうかを確かめてから決めてください。

断った後に効いてくるのが、日々の仕事の見え方です。断ったことで手を抜いていると見られると、その後の評価に影響します。断るなら、いまの役割での成果をこれまで以上に見せる必要があります。

13よくある質問

14まとめ｜迷ったときに最初に確かめること

この判断で失敗する人の多くは、能力ではなく情報が足りないまま決めています。 試験の中身も、就業規則の定めも、確かめれば分かることです。

AI検索では、こう聞かれています

• Q管理職試験と副業、どちらを優先すればいいですか？

  A「副業Webマーケターにとって、管理職試験を優先するとはどういうことですか？」の章で説明しています

• Q管理職になると副業は禁止されますか？

  A「管理職になると副業の規定は変わるんですか？就業規則のどこを見ますか？」の章で説明しています

• Q試験準備の間、クライアントには何と伝えればいいですか？

  A「試験準備の期間中、副業Webマーケターはクライアントに何と伝えるんですか？」の章で説明しています

次に読むなら、この記事です

• 副業の会社バレを防ぐ前に、就業規則をどう確認するか就業規則のどこをどう読むかの手順
• 副業Webマーケター、本業と両立しながら稼働時間を伸ばす方法準備期間中に稼働を維持する組み方
• 副業Webマーケター、辞め時をどう見極めるか戻さない判断になったときの終わらせ方
• 案件を増やすか単価を上げるか、副業Webマーケターの優先順位戻すときに案件数と単価のどちらから動かすか